Être superviseur en 2025 constitue un défi exigeant, notamment lorsque l'on supervise des professionnels de l'accompagnement qui interviennent auprès de publics en période de défi, de changement intense, même positif, de tensions, voire de souffrance, ou avec un fort sentiment d'impuissance. Dans ce contexte, il est primordial d'être à l'écoute des besoins spécifiques de chacun et chacune et de favoriser une approche holistique sensible aux injonctions des systèmes accompagnés.
Les superviseurs sont appelés à encourager l'autonomie et le développement des compétences de leurs supervisés, tout en veillant à maintenir un cadre sécurisé et ressourçant pour favoriser l'expression des émotions, des associations d'idées, des métaphores, des difficultés et des désirs.
La supervision est plus que jamais un espace de soutien dans notre métacontexte chahuté.
L'idée de l'IDSUP et de ses activités, est née au tout débute en 2014, d'un besoin de réflexivité et de transmission après plus de 20 ans de pratique de la supervision et 30 ans de coaching au sein de Present Consulting.
Depuis notre démarche c'est professionnalisée notre pédagogie dans le domaine de la formation (intervenants expérimentés, eux mêmes superviseurs en exercice, démarche Qualiopi), sans perdre de vue la finalité de la supervision, à la fois :
- approche réflexive et formation continue,
- prise de recul sur les situations clients,
- œuvre de développement des praticiens, leur positionnement, leur identité professionnelle...».
🎙 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝘀
• Notre série 𝙇𝙖 𝙨𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙖𝙧 𝙈𝙖𝙧𝙩𝙞𝙣𝙚 𝙑𝙤𝙡𝙡𝙚® → tinyurl.com/SPMV-page
• Biographie audio dans 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® → tinyurl.com/pdc11mvolle
📚 𝗟𝗶𝘃𝗿𝗲𝘀
• 𝙇𝙖 𝘽𝙞𝙗𝙡𝙚 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 → tinyurl.com/Bible-Supervision
📘 𝗘́𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗮𝗴𝗲𝘀
• Supervision des dirigeants → tinyurl.com/supervision-dirigeants
• Engagement bénévole (PSF) → tinyurl.com/benevole-PSF
▶️ 𝗩𝗶𝗱𝗲́𝗼𝘀
• Chaîne YouTube – 10 ans IDSUP → youtu.be/xcDN3azVxKs
Deux équipes distinctes sont clairement identifiées par les différentes activités :
• SE FORMER A LA PRATIQUE DE LA SUPERVISION avec une équipe École composée des superviseurs /formateurs très expérimentés et d'une équipe de superviseurs, dédiée au processus de la certification école.
• BÉNÉFICIER DE SUPERVISION ADAPTÉE À VOTRE CONTEXTE, supervision individuelle, collective, supervision d'équipe constituée (associés, coach en interne, groupe RH ou avec des dirigeants), supervision de mission ou de projet, supervision de coachs, de superviseurs, d'intervenants d 'équipe, en équipe). L'équipe est composée de 8 superviseurs seniors avec plus de 20 ans d’expérience, dans le coaching de dirigeants, d’équipes et d’organisations, CODIR,COMEX.
IDSUP et ses membres répondent aux codes de la déontologique de ANSE/PSF
pour la supervision et ICF et EMCC pour le coaching.
DEVENIR SUPERVISEUR, FORMATION EN PRÉSENTIEL OU EN DISTANCIEL !
Devenir superviseur, après quelques années de pratique dans les métiers de l'accompagnement semble être une suite naturelle au développement d'une trajectoire professionnelle et se former à la pratique de la supervision est une manière évidente d'élargir et de diversifier son activité professionnelle.
Que ce soit en présentiel à Paris ou en distanciel, l'équipe IDSUP sera 100% à vos côtés.
De gauche à droite : Sophie Bertrand, René-David Hadjadj, Martine Volle, Valérie Baudoin.
.jpeg?etag=%22b78c-67b09b9d%22&sourceContentType=image%2Fjpeg&ignoreAspectRatio&resize=182%2B424&extract=0%2B0%2B182%2B393&quality=85)
LES NOUVEAUX BESOINS EN SUPERVISION
IDSUP propose des Master Classes et des Formations thématiques et innovantes spécialement conçues pour les superviseurs déjà formés.
Ces sessions approfondies permettent d'affiner leurs compétences, d'explorer de nouveaux concepts et de rester à jour avec les dernières tendances dans le domaine de la supervision. Les programmes de formation offerts par IDSUP visent à enrichir et à renforcer les connaissances des superviseurs, tout en favorisant un environnement propice à l'apprentissage continu et au développement professionnel.
Chez IDSUP, nous sommes convaincus que la formation continue est essentielle pour maintenir un haut niveau de compétence et d'efficacité en tant que superviseur. C'est pourquoi nous proposons des master classes interactives et des formations spécialisées .C'est pourquoi nous avons élaboré un parcours de reconnaissance unique en son genre pour devenir Maître praticien du superviseur professionnel.
ÊTRE SUPERVISÉ
Être en supervision permet le développement professionnel pour :
La supervision contribue à la qualité du travail, au transfert des expériences, des savoirs, au suivi des pratiques et à la mise en sécurité du client final.
Pour qui ? Les coachs, facilitateurs, consultants, superviseurs et aussi les équipes d'accompagnants, managers, RH, dirigeants, cabinets d'associés, sur ses missions ou sa gouvernance.
• L'équipe de superviseurs expérimenté en supervision individuelle, collective inter-départements, inter-entreprises et d’équipes constituées (Coach interne, RH, CODIR,COMEX)
Que devient la supervision dans les années 2020 ?
C’est devenu comme une évidence, notre monde est en perpétuelle mutation. Des métiers disparaissent et d’autres émergent.
C’est dans un contexte de mouvement d'industrialisation, de flux migratoires et de l’arrivée de la psychanalyse que s'est structurée peu à peu la supervision pour offrir une nouvelle pédagogie et lutter contre l’usure professionnelle des accompagnants dans les domaines médicaux, sociaux, de la thérapie, de l’insertion, y compris professionnelle.
Dans les années 1990, l'arrivée du coaching dans les entreprises a bousculé les pratiques et les réflexions sur les modes d’accompagnement.
Cette approche fut inspirante pour les métiers de la formation, du conseil et même des RH et du management.
Les formations de coaching se sont multipliées et actuellement de nouvelles questions se posent sur le développement des organisations.
A nouveau dans un contexte de mutations galopantes (risques écologiques, flux migratoires, évolutions technologiques et scientifiques) et devant la profusion des offres il est temps de se poser, observer, penser, prendre du recul.
Pour tous les métiers de la relation, la supervision offre cet espace de réflexion distanciation intellectuelle et émotionnelle. afin de conserver et de renforcer à l'heure de l'IA générative le professionnalisme éthique chez les acteurs concernés.
UN ESPRIT DE RÉSEAU OUVERT ENTRE ALUMNI
L'IDSUP Alumni, est le réseau des superviseurs et superviseures certifiés.es, composé des participants de la Formation à la pratique de la supervision d'IDSUP/Present Consulting. Ils et elles excercent une activité de superviseurs.es supervisés.es.
Le but de l'institut est de donner aux Alumni un espace de rencontres pour :
Les Alumni organisent leurs propres rencontres et ils ont leur propre adresse :
alumni@idsup.fr Les membres de l'équipe organisatrice pour 2026 sont :
Véronique, Dominique, Jocelyn, Vincent, René-David, Martine
SAVE THE DATE
prochaine rencontre le 16 JUIN 2026
au Bois de Vincennes (rencontre en préparation)
IDSUP – L’institut de développement de la supervision est née en 2015 en France et forme des superviseurs de professionnels de l’accompagnement :
coachs, médiateurs, facilitateurs, psychologues, consultants.
Les programmes de l’IDSUP sont portés par la société Present Consulting qui depuis 35 ans est spécialisée dans l’accompagnement des personnes, des équipes de dirigeants et des organisations dans des contextes de mutation, de réorganisation, de croissance ou de crise.
Present Consulting/IDSUP est certifié QUALIOPI
Martine Volle est membre ICF, EMCC, PSF, ANSE, CINOV
La certification qualité a été délivrée au titre de la qualification suivante : Actions de formation.
Site mis à jour le 30 mars 2026
