💡 Cette formation à la pratique de la supervision s’appuie sur une approche dynamique et intégrative visant à soutenir le développement de votre singularité en tant que superviseur.
Elle est encadrée par des professionnels expérimentés, dans un environnement de groupe stimulant, qui favorise un apprentissage par l’expérience.
Le programme accueille un minimum de 10 participants afin de garantir à chacun un parcours de transformation individuel et un engagement maximal.
Nous sommes actuellement en phase de finalisation des inscriptions, et vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre confirmation définitive avant le 31 janvier, date limite d’inscription.
Vous avez la possibilité également d’échanger par mail admin@idsup.fr pour toutes vos questions administratives . Elle n'est pas éligible au CPF mais peut faire l’objet d'une demande à votre OPCO.
🕒 Rencontre entre participants : Suite à vos demandes, la nouvelle date de rencontre entre participants, se tiendra le jeudi 6 mars 2025, de 13h00 à 15h30.
🎓 Entretien individuel : Pour ceux d'entre vous qui n’ont pas encore finalisé leur entretien individuel, nous restons bien entendu à votre disposition pour fixer un rendez-vous.
💡 L’esprit d’IDSUP
Une approche collaborative et généreuse, alliant théorie et pratique dans un cadre bienveillant.
Vous serez accompagnés par une équipe d’intervenants passionnés : Valérie Baudoin, Sophie Bertrand, Martine Volle, et René David Hadjadj.
Nous avons hâte de vous retrouver et d'explorer ensemble votre futur de superviseur. 💫
Valérie Baudoin et Sophie Bertrand
A la demande de nos confrères francophones , IDSUP lance sa 1ère promo de formation 100 % distancielle pour rendre cette formation accessible à tous .
C’est dans la prolongation de l’état d’esprit déjà engagé par IDSUP :
La formation de superviseurs professionnels à distance offre une flexibilité significative, des économies de coûts, une personnalisation accrue et l'utilisation de technologies innovantes, ce qui en fait une option attrayante pour de nombreux professionnels.
L’ ADN IDSUP, c'est :
1
Développer les compétences les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées et éthiques. de la supervision professionnelle.
2
Élargir sa propre palette de pratiques par la connaissance de différentes approches de la supervision (individuelle, de groupe, en groupe, d'équipe, dans les organisations/institutions) et auprès de différents publics et milieux.
3
Préparer la certification IDSUP pour valider des compétences qui encadrent les pratiques de la supervision pour un haut niveau de professionnalisme dédié aux bénéficaires des accompagnements.
Un an de suivi
150h - 17 jours
composé d'un kick-off, de 6 modules de formation, stage pratique de 20 heures,
des téléclasses et des bilans réguliers.
et le travail personnel
Possibilité en option, dès l’obtention de la certification, d’intégrer des groupes de supervision et d’analyse de pratique pour ancrer et approfondir son geste professionnel de superviseur.
Une équipe pédagogique
composée de superviseurs séniors, qui, au-delà d'un socle commun, assument des pratiques et des types de supervision différentes (systémique, analytique, réflexive, gestaltiste, intégrative); ceci vous permettra d'appréhender différents types de supervision, et d'affiner votre propre singularité.
Un stage
grâce à un temps d'élaboration lors du module 1, les superviseurs en formation sont amenés à préparer ce que nous appelons
« Le stage ».
Il permet à chaque stagiaire de pratiquer et de tester sa manière de superviser, pour un meilleur maillage entre théorie et expérimentation.
Pour les adhérents ICF
48 CCEUs ICF, dont 24 Core Competencies CCEUs et 24 Resource Development CCUEs de coach, supervisé par Martine Volle MCC
Pour les adhérents EMCC
un crédit d'heures de formation utiles aux coachs qui veulent rentrer dans le processus d'accréditation EIA et/ou ESIA,
Lancement de la formation: 4 mai 2026, de 13h à 15h30
• Module 1 :11 et 12 mai 2026
• Module 2 :11 et 12 juin 2026
• Module 3 :02 et 03 juillet 2026
• Module 4 :10 et 11 septembre 2026
• Module 5 :08 et 09 octobre 2026
• Module 6: 26 et 27 novembre 2026
Évaluation finale : 15 ou 17 décembre, à planifier 1 heure individuellement en décembre pour l'oral
Prévoir aussi, du temps de e.learning inter-modules + 20 heures de pratique à programmer et 20h de travail réflexif, en complément des temps consacrés à la pratique et à la réflexivité dans les modules - Total global : 150h
Session de lancement : 2 octobre 2026, de 13h à 15h30
Module 1 : 13 et 14 octobre. 2026
Module 2 : 23 et 24 novembre 2026
Module 3 : 15 et 16 décembre 2026
Module 4 : 27 et 28 janvier 2027
Module 5 : 3 et 4 mars 2027
Module 6 : 12 et 13 mai 2027
Évaluation finale : Prévoir 1h sur rendez-vous le 22 ou 24 juin 2027.
Prévoir aussi, du temps de e.learning inter-modules + 20 heures de pratique à programmer et 20h de travail réflexif, en complément des temps consacrés à la pratique et à la réflexivité dans les modules - Total global : 150h
Superviseure et Intervenante principale
Superviseure et Intervenante principale
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Public visé et pré-requis :
• les professionnels de l’accompagnement
• Pré requis : un entretien à fixer au m.volle@present-consulting.com
• Pour toutes spécificités ou situation de handicap, nous contacter pour
étudier avec vous les conditions liées à la situation : admin@idsup.fr .
Compétences visées :
- developper les fondations de la pratique de la supervsion
- développer les 12 compétence du superviseur
- développer sa sigularité
Objectif général :
Ce parcours de formation permettra au/à tout autre professionnel de l'accompagnement de Développer les compétences les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées de la supervision, professionnelles et éthiques.
Si intra entreprises :
La formation supervisante est adaptée pour répondre à la demande du stagiaire et répondre aux besoins de sa Direction.
Tarif en intra-entrepise :
Formation continue supervisante réalisable en intra entreprise. Nous consulter : le tarif tient lieu du nombre de participants, du lieu et de la taille de l’entreprise.
Prise en charge OPCO possible pour la formation ou autres financements selon votre situation (Datadock)
Lieu : à distance et utilisation plateforme e-learning (ou digiforma)
Nombre de participants :
10 minimum
Indicateurs de satisfaction en distanciel
Taux de satisfaction 2025 : 9,9/10
Nombre de personnes promo 20 : 9
Délai d’accès :
Le délai d’inscription est d’environ un mois avant le début d’un cycle (exemple : décembre pour janvier).
Référent handicap : contactez
m.volle@idsup.fr ou
baudoin.val@gmail.com ou
sophie.bertrand@brainbow-coaching.com>
Accessibilité :
Present Consulting/IDSUP s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires – nous contacter.
Ressources techniques :
Tutoriel utilisation visio : logiciel zoom (ou teams ou digiforma)
Ordinateur obligatoire
Formation élaborée par IDSUP
Modalités d’évaluation des résultats, suivi de l’exécution & validation des acquis :
Evaluation des compétences :
• présentation d'un rapport écrit
• évaluation à chaud
• évaluation à froid 6 mois plus tard.
Les formatrices et formateurs accompagnent les participants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sont en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.
Pour assurer un suivi individuel, nous mettons en place différents types d’évaluation : évaluation des acquis à l’entrée, en cours et en fin de formation.
Une feuille de présence sera émargée par le stagiaire et la/les formatrices
Une attestation de suivi en fin de formation sera adressée aux participants rappelant les objectifs pédagogiques et les résultats de l’évaluation des acquis.
Convocation : Les participants recevront une invitation par courriel 15 jours avant la date.
Site mis à jour le 30 mars 2026
